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如何建立国际化人才管理机制_
日期:2019-09-10 06:35    编辑:admin    来源:扑克王APP
OFweek人才网依托OFweek专业的行业影响力,特为光电、半导体/照明、激光/光学□□、显示□、通信/光通讯、仪器仪表□□、工控/机器人、电子工程、太阳能光伏、新能源汽车/锂电、电源□、新材料、节能 记者□□□:国际化人才的内涵是什么?国际化人才需要具

  OFweek人才网依托OFweek专业的行业影响力,特为光电、半导体/照明、激光/光学□□、显示□、通信/光通讯、仪器仪表□□、工控/机器人、电子工程、太阳能光伏、新能源汽车/锂电、电源□、新材料、节能

  记者□□□:国际化人才的内涵是什么?国际化人才需要具备哪些能力和素质?国际化人才的重要性表现在哪些方面?

  中国人事科学研究院院长吴江:国际化人才是站在科技前沿,拥有先进科学技术和管理经验□,推动创新创业加快产业转型升级的重要力量,也是我们推动建设国际化城市的第一资源。当前我们国家正面临着调结构促转型、抓创新促升级的战略任务□□,产业转型、企业升级□□、经济发展方式转变都迫切需要国际化人才支撑,经济社会发展对人才尤其是高层次国际化人才依赖日益增强。

  河海大学人力资源研究中心名誉主任赵永乐:国际化人才是创新人才+创业人才的有效集成,是科学家+工程师+企业家+思想家的复合体,应具备领先的专业知识、创新的思维方法、超前的战略眼光、强烈的事业心和冒险精神□□□、善于将奋斗目标变为行动计划□、善于经营和运作、有惊人的个人魅力、强有力的组织协调能力□、能够实现以价值观领军、有健康的体魄和心态十个方面的优秀素质□□□。

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